Politisk søgelys rettes mod Marselisborg Gymnasium

Børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) skal nu forholde sig til det dårlige arbejdsmiljø på Marselisborg Gymnasium.

Siden 2017 har medarbejderne på Marselisborg Gymnasium lidt under et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det har Gymnasieskolen dokumenteret i adskillige artikler. I den forbindelse har vi også tidligere spurgt flere folketingspolitikere, om de ville forholde sig til, at medarbejdere og elever oplevede, at hverken ledelse eller bestyrelse reagerede på det dårlige psykiske arbejdsmiljø. Ingen ønskede dog at deltage.

Men nu har Sofie Lippert bedt børne- og undervisningsministeren om at forholde sig til situationen på det århusianske gymnasium. Sofie Lippert er gymnasieordfører for Socialistisk Folkeparti (SF) og har selv rødder i byen og er valgt ind i Folketinget i Østjyllands Storkreds.

Hun skriver til Mattias Tesfaye:

”Er ministeren bekendt med, at der på Marselisborg Gymnasium er et dårligt arbejdsmiljø med krænkelsessager, som har ført til arbejdsnedlæggelse, hyppige personaleudskiftninger samt elevstrejker, og hvilke muligheder har elever og lærere på gymnasier, hvor arbejds- og undervisningsmiljøet er dårligt, og hvor rektor og bestyrelsesformanden ikke sikrer forbedringer?”

Derved retter Sofie Lippert et politisk søgelys mod gymnasiet – et søgelys, som mange lærere har efterlyst. Mange har undret sig over, at en statslig arbejdsplads har kunnet fortsætte så mange år med et dårligt arbejdsmiljø, uden at man reagerede politisk.

Mange års dårligt arbejdsmiljø
Gymnasiets dårlige arbejdsmiljø kan som nævnt spores helt tilbage til skolens arbejdspladsvurderinger (APV) i 2017, kort tid efter at Kirsten Skov startede som ny rektor på skolen. Kort fortalt forsøgte lærerne først at råbe ledelsen og bestyrelsen op, men da arbejdsmiljøet blev værre og værre, gik en gruppe lærere til Gymnasieskolen. Det resulterede i et større undersøgelsesarbejde, hvor vi blandt andet var i kontakt med godt 30 lærere, hvorefter vi med en lang række artikler dokumenterede det hårde arbejdsmiljø med arbejdspres og skældud.

Det resulterede også i, at Arbejdstilsynet aflagde skolen flere tilsynsbesøg, hvor Arbejdstilsynet gav skolen påbud om at få undersøgt arbejdsmiljøet af et autoriseret arbejdsmiljørådgivningsfirma.

Sidenhen gav Arbejdstilsynet Marselisborg Gymnasium et påbud om at forbedre arbejdsmiljøet, da både Arbejdstilsynets egne tilsyn og arbejdsmiljørådgivningsfirmaets rapport afslørede, at i hvert fald 13 medarbejdere havde oplevet krænkende handlinger fra rektor eller vicerektor.

Læs: Så faldt hammeren – Arbejdstilsynet giver nyt påbud til Marselisborg Gymnasium

Som en konsekvens af påbuddet hyrede skolen erhvervspsykologfirmaet Human Act til at gennemføre en proces om det psykiske arbejdsmiljø, der blandt andet bestod af intensiv ledersparring til hele ledelsen og rektor særskilt, sparring til relationen mellem tillidsvalgte og rektor og en række organisatoriske ændringer. I sidste uge udtalte rektor Kirsten Skov til Gymnasieskolen:

”Skolen har fået en meget fin måling af det psykiske arbejdsmiljø på Marselisborg, men er klar over, at der er nogle lærere, som stadig synes, de har et dårligt arbejdsmiljø. Det arbejder vi stadig på at forbedre hver dag sammen med tillidsvalgte på Marselisborg. Vi bruger alle de redskaber, vi har fået med i en langvarig proces med konsulenter.”

Hun sagde også, at hun ikke tror på, at der er et utrygt arbejdsmiljø på skolen.

Lærer i gråd
Mange medarbejdere mener dog, at arbejdsmiljøet stadig er meget dårligt på Marselisborg Gymnasium. Det blev også tydeligt i sidste uge, da ledelsen og bestyrelsesformand skulle stå på mål for en stor fyringsrunde, hvor fire lærere er varslet opsagt og fem lærere varslet ned i tid. Derudover blev flere andre medarbejdere på skolen også opsagt. Lærerne havde stillet 57 spørgsmål til rektor og bestyrelsesformanden, men af hensyn til medarbejderne blev spørgsmålene stillet af tillidsrepræsentant. Tidligere har kun få lærere turdet stå frem på grund af deres for repressalier fra ledelsen. Gymnasieskolen har set alle spørgsmålene, der er præget af en generel mistillid til rektor og i forhold til afskedigelserne.

Læs: Så er den gal igen! Utryghed og frustrationer præger Marselisborg Gymnasium

Lærere fortæller om en anspændt stemning på skolen, hvor rektor og vicerektor igen udtrykker sig i skarpe vendinger over for medarbejdere. For eksempel fortæller flere lærere om et møde, hvor rektor og vicerektors hårde udmeldinger fik en kollega til at græde.

Mange lærere har tidligere fortalt til Gymnasieskolen, hvordan de oplevede, at både rektor og vicerektor skældte ud, gav skideballer og mobbede. Påstandene blev bekræftet i rapporten fra Human Act i 2023, hvor 13 ansatte beskriver egne oplevelser af krænkelser primært i forholdet til rektor og vicerektor. Lærernes udsagn er medtaget i rapporten, der blandt andet lyder:

”Oplever flere gange at få skældud og at blive irettesat af både rektor og vicerektor.” ”Oplever mig truet.”

Dengang konkluderede Human Act:

”Der er klart en diskrepans mellem, hvordan lederne og især rektor og vicerektor oplever sig selv, og hvordan de opleves af ret mange ansatte.”

Ingen kommentarer
Gymnasieskolen har kontaktet Sofie Lippert, der skriver, at hun ikke umiddelbart har nogen kommentarer.

”Jeg vil selvfølgelig gerne hjælpe lærere og elever, der henvender sig til mig, og jeg har derfor sendt spørgsmål til ministeren, men det er ikke en sag, som jeg som folkevalgt mener, at jeg skal blande mig for meget i.”

Gymnasieskolen har også spurgt bestyrelsesformand Erik Østergaard Jensen om et interview. Vi ville blandt andet gerne have spurgt ham, hvordan man som bestyrelse kan bakke op om at bruge 1,4 millioner kroner på konsulentbistand til blandt andet coaching af ledelsen, når man sidenhen gennemfører en større fyringsrunde.

Ligesom det kunne være relevant at høre, hvor lang tid bestyrelsesformanden mener, det er rimeligt, at medarbejdere og elever skal leve med et dårligt arbejdsmiljø?

Han ønsker dog ikke at deltage og svarer:

”Vi har inviteret GL til en dialog og vil foretrække, at vi diskuterer ansigt til ansigt fremfor i pressen.”

Eleverne har også tidligere strejket i protest mod fyringsrunden og lærernes dårlige arbejdsmiljø.