Annonce
Skip to content
Artikel
Så faldt hammeren – Arbejdstilsynet giver nyt påbud til Marselisborg Gymnasium
Til toppen
Find vej til
  • Job
  • Annonceinfo
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
Skriv et debatindlæg
0
  • Gymnasiereform 2030
  • Kunstig intelligens
  • Tidsregistrering

Mere

  • Adgangskrav Afskedigelser Akademikerne Alkoholpolitik Almendannelse anvendelsesorienteret undervisning APV arb Arbejdsglæde Arbejdsmiljø Arbejdspres Arbejdstid AT Autisme Besparelse Brobygning campus Corona Dannelse
  • Dansk Deltid DGS Didaktik Digital dannelse Digital eksamensovervågning Digital krænkelse Digitalisering Efteruddannelse Eksamen Eksamensform Elevboom i gymnasiet Elever med handicap elevfor Elevfordeling Elevtrivsel Engelsk EOP Epx
  • EU Eux Fængsler Faglighed Feedback Filosofi Finanslov 2023 Finanslov 2024 Finanslov 2025 fjernundervisning Folkemøde 2023 Folkemøde 23 Folketingsvalg 2015 Folketingsvalg 2019 Folketingsvalg 2022 Frafald Fremmedsprog Fremmedsprogsstrategi fusion
  • gambling GDPR GL's hovedbestyrelsesvalg GLs internationale arbejde Grønland Grundforløb Gruppearbejde Gymnasiale suppleringskurser Gymnasielukning Gymnasiereform 2016 Gymnasiereform 2030 Hf Hhx Historie Høje følelsesmæssige krav Htx Idræt Indeklima Indflydelse
  • Innovation Integration It It i undervisning It-forbud Kandidatreform Karakterer Karakterkrav Karakterræs Karakterskala Karrierelæring kinesisk Klager Klasseledelse Klima Kollegial supervision Kommunikation og it Kompetenceudvikling Køn
  • Kunstig intelligens Lærer-elev-relation Lærerens dag Lærerliv læring Læsevejledning læsning Lectio Ledelse Lektier Litteratur Litteraturkanon Lokalaftale Lokalløn Løn Matematik Matematik B Min gymnasietid Mobiltelefon
  • Mødekultur Motivation Musik Naturgeografi Naturvidenskab Nedskæringer Ny lærer Nyt skoleår - nye ideer Observation af undervisning OK 13 OK 15 OK 21 OK 24 OK 26 Ordblind Overenskomst Pension politik Præstationskultur
  • Praktikant privatundervisning Professionel kapital Psykisk arbejdsmiljø Psykologisk tryghed regeringens gymnasieudspil Religion Repræsentantskabsmøde Repræsentantskabsmøde 2023 Repræsentantskabsmøde 2024 Rettestrategier samarbejde mellem uddannelser Seksualundervisning Selvcensur Seniorarbejdsliv serviceeftersyn Sexchikane Sexisme Skærmfri undervisning
  • Skriftlighed Snyd Sociale Medier Socialt taxameter SOP SRP Stress Studieretning Studietur Sverige Sygdom Taxameter Taxameterordning Teamsamarbejde Tekst Tidsregistrering Tillidsrepræsentant Tilsyn Tværfaglighed
  • Uddannelsespolitik Udveksling Undervisningsdifferentiering Undervisningsevaluering ungdomskultur valg Valgkamp Vejledning Vidensdeling Videregående uddannelse Vikar Virtuel undervisning VUC Ytringsfrihed
  • Gymnasiereform 2016 Eksamen Kunstig intelligens Corona Elevfordeling Fremmedsprog OK 13 Gymnasiereform 2030 Nedskæringer Tidsregistrering
luk
Marselisborg-sep-23-aspect-ratio-348-234
20. september 2023

Så faldt hammeren – Arbejdstilsynet giver nyt påbud til Marselisborg Gymnasium

Arbejdsmiljø
Indhold
Tekst_ Malene Romme-Mølby
Foto_ Malene Romme-Mølby
Link er kopieret

Lærerne på Marselisborg Gymnasium udsættes for en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko. Det vurderer Arbejdstilsynet, der nu giver det aarhusianske gymnasium påbud om at forbedre forholdene inden marts 2024.

 

Arbejdet på Marselisborg Gymnasium udsætter medarbejderne for en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko.

Det vurderer Arbejdstilsynet i seneste rapport til skolen, som Gymnasieskolen har søgt aktindsigt i. Tilsynet tilføjer:

“Vi vurderer, at arbejdet på Marselisborg Gymnasium ikke er planlagt, tilrettelagt og udført, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Der er risiko for, at problemer med krænkende handlinger i arbejdet kan forringe ansattes fysiske eller psykiske sundhed på kort eller lang sigt”.

Derfor giver Arbejdstilsynet Marselisborg Gymnasium et påbud om “at sikre, at arbejdet på Marselisborg Gymnasium planlægges, tilrettelægges og udføres, så krænkende handlinger ikke forringer ansattes og lederes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt.”

Skolen skal efterkomme påbuddet senest den 1. marts 2024.

Det seneste påbud kommer efter mange år med et psykisk hårdt arbejdsmiljø på Marselisborg Gymnasium, der blandt andet skyldes et stort arbejdspres og en hård tone fra rektor og vicerektor, der i mange tilfælde er resulteret i skideballer, mobning og kontante irettesættelser af lærerne. På trods af de seneste tre arbejdspladsvurderinger dokumenterede det kritisable arbejdsmiljø, oplevede lærerne, at hverken ledelsen eller bestyrelsen tog problemerne alvorligt.

Derfor gik flere lærere i desperation til Gymnasieskolen, der derefter har sat fokus på lærernes hårde arbejdsliv på skolen. Godt 30 nuværende og tidligere lærere har bidraget til fortællinger om det hårde arbejdsmiljø på Marselisborg Gymnasium. Historierne kom også Arbejdstilsynet for øre, der efterfølgende aflagde skolen tilsynsbesøg. Besøgene resulterede tidligere på året i et påbud om at få arbejdsmiljøet undersøgt af autoriserede arbejdsmiljørådgivere, da Arbejdstilsynet havde en konkret mistanke om krænkende handlinger og problemer med det psykiske arbejdsmiljø på skolen. Arbejdsmiljørådgivernes undersøgelse bekræftede Arbejdstilsynets mistanke: I hvert fald 13 medarbejdere har oplevet krænkende handlinger primært fra rektor eller vicerektor indenfor det seneste år.

Læs: Ny rapport afslører 13 krænkelser på Marselisborg Gymnasium

Størstedelen af de godt 30 lærere, som Gymnasieskolen har talt med, arbejder stadig på Marselisborg Gymnasium og tør derfor ikke stå frem af frygt for ledelsens repressalier. Men den tidligere lærer og arbejdsmiljørepræsentant Anders Damsgaard har ærligt fortalt om det dårlige psykiske arbejdsmiljø på skolen. "Jeg synes, det er synd for dem, at de har været udsat for dårlig ledelse så længe, at det har ødelagt en god arbejdsplads,” sagde han dengang til gymnasieskolen.dk.

Arbejdstilsynet har ved vurderingen lagt vægt på, at den sikkerheds- og sundhedsmæssige risiko ved krænkende handlinger ikke er forebygget tilstrækkeligt. Det bygger de blandt andet på, at de ansatte oplyser, at de oplever krænkende handlinger i form af for eksempel at blive råbt af månedligt, at blive overfuset foran andre, at blive ignoreret og at blive udsat for usaglig kritik og beskyldninger for manglende løsning af opgaver, som de ikke vidste, at de havde ansvaret for.
Ledelsen oplyser, at de har oplevet krænkende handlinger i form af usaglig kritik, at blive ignoreret samt at være udsat for personangreb i medierne.

De krænkende handlinger har stået på i minimum et år og bekræftes af Arbejdstilsynets egne tilsyn og af undersøgelsen udført af det autoriserede arbejdsmiljørådgivningsfirma Human Act.

Der har desuden været arbejdsrelaterede sygemeldinger, der bunder i de krænkende handlinger.

Ved Arbejdstilsynet tilsynsbesøg på Marselisborg Gymnasium sidste efterår oplyste de ansatte, at de oplever arbejdsmæssige og personlige konsekvenser blandt andet i form af grådlabilitet, kropsligt ubehag, ængstelse, manglende overskud og koncentrationsbesvær.

Arbejdstilsynet konstaterede selv ved samtalerne, at medarbejderne var grådlabile, frustrerede og hævede stemmen.

Arbejdstilsynet oplyser i rapporten, at utilstrækkelig forebyggelse af problemer med krænkende handlinger øger ansattes risiko for at få stress og stressrelaterede sygdomme som for eksempel angst, depression, hjertekarsygdomme samt i nogle tilfælde at udvikle posttraumatisk belastningsreaktion(PTSD).

Per Andreassen Marselisborg komprimeret
Tidligere vicerektor og nuværende lærer på Marselisborg Gymnasium Per Selmann Andreassen stod frem i efteråret og fortalte om, at ledelsen uddeler skideballer, og at der er kommet en kultur på skolen, hvor mange lærere er kede af det. Han har nu sagt op, fordi han ikke tror på, at arbejdsmiljøet kan forbedres, så længe skolen har den samme øverste ledelse.

Det er Arbejdstilsynets vurdering, at de forebyggende tiltag, der er sat i værk på skolen blandt andet i form af kursus i psykisk arbejdsmiljø til ledelsen og arbejde med medarbejderinddragelse i beslutninger og ændret organisationsstruktur, ikke har været effektive, eftersom de krænkende handlinger stadig har fundet sted efter disse tiltag, skriver Arbejdstilsynet.

Arbejdsmiljørådgivningsfirmaet Human Act konkluderede efter at have undersøgt arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium, at der er ingen eller meget lidt tillid mellem rektor og vicerektor og en større gruppe ansatte.

“Der ligger et stort arbejde især for rektor og vicerektor i forhold til at genoprette tilliden mellem mange medarbejdere og sig. Det er Human Acts vurdering, at der vil være brug for ekstern konsulenthjælp, hvis det skal lykkes,” skrev Human Act i rapporten til Arbejdstilsynet, som Gymnasieskolen har søgt aktindsigt i.

Human Act konkluderede desuden: “Der er klart en diskrepans mellem, hvordan lederne og især rektor og vicerektor oplever sig selv, og hvordan de opleves af ret mange ansatte. Således genkender rektor og vicerektor ikke sig selv i beskrivelserne af emotionalitet af en sådan karakter, at det for den anden part kan opleves skræmmende og krænkende.”

Gymnasieskolen har spurgt rektor Kirsten Skov, om hun vil udtale sig om påbuddet, men hun er ikke vendt tilbage.

Tidslinje: Marselisborg Gymnasiums udfordringer med det psykiske arbejdsmiljø

Februar 2016
Kirsten Skov tiltræder som rektor.

Juni 2016
Ulrik Vestergård tiltræder som uddannelsesleder.

Juni 2016
Vicerektor Per Andreasen omplaceres mod sin vilje til almindelig lærer. Læs hans historie: Tidligere vicerektor modsiger rektor på Marselisborg Gymnasium: “Arbejdsmiljøet er stadig meget dårligt”

Senere får uddannelsesleder Ulrik Vestergård stillingen som vicerektor.

2017
Der gennemføres APV via GL’s system Professionel Kapital. Resultatet er alarmerende rødt for lærerne, gult for Tap-gruppen og grønt for ledelsen i forhold til psykisk arbejdsmiljø.

2018
Der gennemføres igen APV - denne gang i Lectio, da ledelsen ikke vil bruge GL’s system. Lærernes APV er blevet endnu mere rød, Tap-gruppen har nu en blanding af gul og rød, ledelsesgruppen har ikke svaret.

2019-2020
Flere afskedigelser på skolen.

Januar 2020
Lærerne nedlægger arbejdet og sender brev til bestyrelsen, hvor de udtrykker mistillid til rektor og vicerektor på grund af det dårlige psykiske arbejdsmiljø.

Februar 2020
Lærerne nedlægger igen arbejdet i protest mod det psykiske arbejdsmiljø og får endelig bestyrelsesformanden i tale. Han lover at tage hånd om sagen og sender ledelsen til coach.

Juni 2020
Arbejdsmiljørepræsentant, lærer og repræsentant i bestyrelsen afskediges - ifølge ledelsen på grund af timemangel. Ifølge ham og kolleger fordi han længe har forsøgt at gøre opmærksom på det dårlige arbejdsmiljø. GL gjorde indsigelse mod beslutningen overfor Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. Udfaldet blev, at Marselisborg Gymnasium måtte betale ham kompensation for afskedigelsen. Læs hans og lærernes historie: Lærere beretter om skideballer og mobning på Marselisborg Gymnasium

November 2021
Der gennemføres APV i et helt andet format - en såkaldt dialogisk arbejdspladsvurdering (APV). Oprindeligt havde medarbejderne ønsket at fortsætte med at måle arbejdsmiljøet og trivslen ved hjælp af det udbredte begreb professionel kapital, som de tidligere havde brugt på skolen, så det var muligt at sammenligne fra tidligere år. Men ledelsen havde kategorisk afvist det, og valget var faldet på en “positiv APV“, som den blev præsenteret.
Selvom det ikke er muligt at sammenligne fra tidligere, er det tydeligt at det psykiske arbejdsmiljø stadig er meget dårligt.

September 2022
Gymnasieskolen udkommer med første ud af en serie artikler om det dårlige psykiske arbejdsmiljø på Marselisborg Gymnasium. Godt 30 tidligere og nuværende lærere har fortalt deres historier til Gymnasieskolen om det hårde arbejdsmiljø med hårdt arbejdspres og skideballer og kontante irettesættelser fra rektor og vicerektor. Kun to lærere - en nuværende og en tidligere - tør stå frem, resten af lærerne vil være anonyme af frygt for ledelsens repressalier.

Oktober og december 2022
Arbejdstilsynet udfører to tilsynsbesøg på Marselisborg Gymnasium.

November 2022
Bestyrelsen på Marselisborg Gymnasium beslutter selv at undersøge arbejdsmiljøet ved at tale med hver enkelt lærer. Læs: Nu undersøger bestyrelsen arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium

December 2022
Bestyrelsen overleverer sine vurderinger af arbejdsmiljøet ved et møde med lærerne. Konklusionen er blandt andet, at man stadig har tillid til rektor, da bestyrelsesmedlemmerne  ikke har identificeret ledelsesmæssigt svigt fra rektors side, og at lærerne oplever et stort arbejdspres. Bestyrelsesformanden mener desuden, at der er en splittelse mellem lærerne, der resulterer i det dårlige arbejdsmiljø. Lærerne er chokerede over konklusionerne. Læs: Lærere i chok efter undersøgelse: Trods manglende tillid fortsætter rektor på Marselisborg Gymnasium

Januar 2023
Arbejdstilsynet giver Marselisborg Gymnasium påbud om at undersøge det psykiske arbejdsmiljø via autoriseret rådgivningsfirma. Påbuddet gives efter konkret mistanke om problemer i det psykiske arbejdsmiljø og krænkende handlinger, der ikke er forebygget tilstrækkeligt. Læs: Arbejdstilsynet giver påbud til Marselisborg Gymnasium.

Februar-juni 2023
Humac Act undersøger og udfærdiger rapport om arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium.

Juli 2023
Arbejdstilsynet modtager rapport om arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium.

August 2023
Arbejdstilsynet vurderer, at arbejdet på Marselisborg Gymnasium udsætter medarbejderne for en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko. Tilsynet giver derfor Marselisborg Gymnasium påbud om at sikre, at arbejdet på Marselisborg Gymnasium planlægges, tilrettelægges og udføres, så krænkende handlinger ikke forringer ansattes og lederes sikkerhed eller sundhed på kort eller lang sigt, inden marts 2023.

Kommentar til artiklen

Skriv et svar Annuller svar

Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.

Fortsæt med Facebook
Continue with Google
Fortsæt med Twitter

Eller opret med din email

Klik her, hvis du har glemt din adgangskode
Relaterede artikler
  • Fokus
    Arbejdsmiljø

    Lærere beretter om skideballer og mobning på Marselisborg Gymnasium

  • Fokus
    Per-Andreassen1-komp3-aspect-ratio-348-234
    Arbejdsmiljø

    Tidligere vicerektor modsiger rektor på Marselisborg Gymnasium: "Arbejdsmiljøet er stadig meget dårligt"

  • Fokus
    Arbejdsmiljø

    Elever på Marselisborg Gymnasium strejker for bedre arbejdsmiljø og ledelse

  • Fokus
    Marselisborg2-1-aspect-ratio-348-234
    Arbejdsmiljø

    Ny rapport afslører 13 krænkelser på Marselisborg Gymnasium

  • Fokus
    IMG_0274-aspect-ratio-348-234
    Arbejdsmiljø

    Arbejdstilsynet giver påbud til Marselisborg Gymnasium

  • Fokus
    Marselisborg2-aspect-ratio-348-234
    Arbejdsmiljø

    Marselisborg Gymnasiums bestyrelsesformand bekymret for lærerne 

  • Fokus
    Marselisborg Gym aften
    Arbejdsmiljø

    Lærere i chok efter undersøgelse: Trods manglende tillid fortsætter rektor på Marselisborg Gymnasium

  • Fokus
    helle_hein_-_redigeret-1024x725-1-aspect-ratio-348-234
    Arbejdsmiljø

    Ledelsesekspert undrer sig over proces på Marselisborg Gymnasium: "Det virker absurd"

  • Fokus
    Marselisborg-3-aspect-ratio-348-234
    Arbejdsmiljø

    Nu undersøger bestyrelsen arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium

Indhold Dårligt arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøet har i flere år været kritisk på Marselisborg Gymnasium. Det fortæller mange lærere, og det dokumenteres af de seneste arbejdspladsvurderinger.

  • Kapitel 1

    Lærere beretter om skideballer og mobning på Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 2

    Tidligere vicerektor modsiger rektor på Marselisborg Gymnasium: "Arbejdsmiljøet er stadig meget dårligt"

  • Kapitel 3

    GL-formand om arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium: “Stærkt bekymrende, at det kan få lov til at stå på så længe”

  • Kapitel 4

    Nu undersøger bestyrelsen arbejdsmiljøet på Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 5

    Ledelsesekspert undrer sig over proces på Marselisborg Gymnasium: Det virker absurd

  • Kapitel 6

    Lærere i chok efter undersøgelse: Trods manglende tillid fortsætter rektor på Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 7

    Marselisborg Gymnasiums bestyrelsesformand bekymret for lærerne

  • Kapitel 8

    Arbejdstilsynet giver påbud til Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 9

    Ny rapport afslører 13 krænkelser på Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 10

    Elever på Marselisborg Gymnasium strejker for bedre arbejdsmiljø og ledelse

  • Kapitel 11

    Så faldt hammeren – Arbejdstilsynet giver nyt påbud til Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 12

    Så er den gal igen! Utryghed og frustrationer præger Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 13

    Politisk søgelys rettes mod Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 14

    Rektor og vicerektor stopper på Marselisborg Gymnasium

  • Kapitel 15

    Ledelsesekspert efterlyser selvransagelse i Marselisborg Gymnasiums bestyrelse

luk
  • Annonceinfo
  • Job
  • GL
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
  • Skriv et debatindlæg

Tilmeld nyhedsbrev

Gå ikke glip af nyheder fra Gymnasieskolen

Indtast din email adresse
Copyright Gymnasieskolen 2025

Anbefalede stofområder
  • Arbejdsmiljø
  • Undervisning
  • Karriere
Anbefalede emner
  • Corona
  • Stress
  • Eksamen

Artikler

Meninger

Anmeldelser

Ingen resultater