Annonce
Skip to content
Find vej til
  • Job
  • Annonceinfo
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
Skriv et debatindlæg
0
  • Alle
  • Arbejdsmiljø
  • Kunstig intelligens
  • Undervisning

Mere

  • Adgangskrav Afskedigelser Alkoholpolitik Almendannelse anvendelsesorienteret undervisning arb Arbejdsglæde Arbejdsmiljø Arbejdstid AT Besparelse Brobygning Corona Dannelse Dansk Deltid DGS Didaktik Digital dannelse
  • Digital eksamensovervågning Digitalisering Efteruddannelse Eksamen Eksamensform Elevboom i gymnasiet Elever med handicap elevfor Elevfordeling Elevtrivsel Engelsk Eux Faglighed Feedback Filosofi Finanslov 2023 Folketingsvalg 2015 Folketingsvalg 2019 Folketingsvalg 2022
  • Frafald Fremmedsprog Fremmedsprogsstrategi GDPR GL's hovedbestyrelsesvalg GLs internationale arbejde Grønland Grundforløb Gymnasiale suppleringskurser Gymnasielukning Gymnasiereform 2016 Hf Historie Idræt Innovation Integration It It i undervisning It-forbud
  • Karakterer Karakterkrav Karakterræs Karakterskala Karrierelæring kinesisk Klager Klasseledelse Klima Kommunikation og it Kompetenceudvikling Køn Kunstig intelligens Lærer-elev-relation Lærerliv Læsevejledning Lectio Ledelse Lektier
  • Lokalaftale Lokalløn Løn Matematik Matematik B Min gymnasietid Naturgeografi Naturvidenskab Nedskæringer Ny lærer Nyt skoleår - nye ideer OK 13 OK 15 OK 21 OK 24 Ordblind Overenskomst Pension Præstationskultur
  • Praktikant Professionel kapital Psykisk arbejdsmiljø regeringens gymnasieudspil Repræsentantskabsmøde Rettestrategier samarbejde mellem uddannelser serviceeftersyn Sexchikane Sexisme Skriftlighed Snyd Sociale Medier Socialt taxameter SOP SRP Stress Studieretning Studietur
  • Sverige Taxameter Taxameterordning Teamsamarbejde tidsregistrering Tillidsrepræsentant Tværfaglighed Uddannelsespolitik Undervisningsdifferentiering Valgkamp Vejledning Vidensdeling Videregående uddannelse Virtuel undervisning VUC Ytringsfrihed
  • Gymnasiereform 2016 OK 13 Corona Elevfordeling Fremmedsprog Nedskæringer Digitalisering Eksamen Kunstig intelligens Besparelse
luk
Tilbage
Debat
F729DEA3-27CB-49B5-8A02-4EDB93CAFB4E_1_201_a

Hvor er skolernes senioraftaler?

15. marts 2022
Skrevet af_
Sigrid Jørgensen

Liste 2 har altid været fortaler for mentorordninger for nyansatte. Vel at mærke således, at både de nyansatte og deres mentorer fik aftalt formaliserede møder. De nyansatte skulle ikke føle, at de kom til besvær med deres ”umulige” spørgsmål, og mentorerne skulle ikke føle, at de blev udnyttet.
Nu er turen kommet til seniorordninger. I skåltalerne handler det om det ”grå guld”; i virkeligheden er det grå guld på vej til containerpladsen eller fattiggården. Det usagte: ”Du har erfaringen…”, ”du har ingen forpligtelser derhjemme…” eller ”du har bedre tid…” – og i øvrigt bliver du slet ikke spurgt. Det ligger i luften, at du sagtens kan påtage dig lidt ekstra, når vilkårene er, som de er. En sublim form for anerkendelse, men urimelig og ødelæggende for den enkeltes arbejdsmiljø. Der er trods alt grænser for arbejdsbelastning, for belastningen består både af timer/uge, intensitet og manglen på pauser.
Det er klart, at seniorordninger bliver det helt store tema til næste overenskomstforhandling, men kan kollegerne over 63 eller 65 vente til 2024? Og hvad med dem over 58 år? Tillidsrepræsentanterne ved godt, at man risikerer økonomisk invaliditet, når ældre kolleger mistet jobbet. Statistikken taler desværre sit tydelige sprog: Der er en overvægt af seniorer, og når elevtallet falder de næste år, vil tendensen med al sandsynlighed blive endnu tydeligere.
Tidligere fik alle 175 timer i aldersreduktion, og det var en glimrende ”senioraftale”. Som bekendt blev den afløst af usandsynlig få seniordage og en endnu mindre, usandsynlig lille seniorbonus.
Der eksisterer imidlertid en mulighed for at forhandle sig til en ”Senior- og fratrædelsesordning”, og GL anbefaler, at gymnasielærerne tager fat i tillidsrepræsentanten – i meget god tid. Der findes, så vidt jeg ved, kun en håndfuld lokalaftaler for seniorer.
Jeg opfordrer til at tænke langsigtet og at handle – forhandle og aftale – vel at mærke inden 2024. Senior- og fratrædelsesordninger for gymnasielærere (58+) kommer alle til gode.

Link er kopieret
Kommentar til indlægget

Skriv et svar Annuller svar

Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.

Fortsæt med Facebook
Continue with Google
Fortsæt med Twitter

Eller opret med din email

Klik her, hvis du har glemt din adgangskode
Relaterede artikler
  • Anders-Frikke-billede-scaled-aspect-ratio-348-234
    Debat

    Ungdomsfjendsk – det er det, det er

  • Billede.jpeg
    Debat

    Gymnasiale uddannelser bør være for de mange

  • Portraetfoto.jpg
    Debat

    Et tavst farvel til en væsentlig del af medlemsdemokratiet? Et bidrag i håb om en debat

  • Iman-Hassani_1-aspect-ratio-348-234
    Debat

    Postkolonialismens relevans for undervisningen i dag

  • No image
    Debat

    Hvad vil GL (og DM) med Magistrenes A-kasse?

  • Annonceinfo
  • Job
  • GL
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
  • Skriv et debatindlæg

Tilmeld nyhedsbrev

Gå ikke glip af nyheder fra Gymnasieskolen

Indtast din email adresse
Copyright Gymnasieskolen 2023

Anbefalede stofområder
  • Arbejdsmiljø
  • Undervisning
  • Karriere
Anbefalede emner
  • Corona
  • Stress
  • Eksamen

Artikler

Meninger

Anmeldelser

Ingen resultater