Fokus på erhvervsgymnasierne

GL’s tillidsrepræsentanter  (TR) på erhvervsgymnasierne kæmper en brav kamp for løn og arbejdsvilkår på erhvervsgymnasierne. I uge 43 havde jeg den fornøjelse at deltage i det halvårlige seminar for TR på erhvervsgymnasier, hvor temaet især var lokalløn, og jeg oplevede både stor energi og kampgejst.

Man kan måske synes, at der er mange andre kampe end løn, der umiddelbart er vigtigere på en skole, men lønnen skal selvfølgelig følge med – lokalløn SKAL udmøntes og er en overenskomstfastsat del af vores løn, uanset hvilken type gymnasium vi arbejder på! At mange erhvervsgymnasier så er del af større organisationer med en direktør, der er over rektor, gør kun de lokale lønforhandlinger endnu vanskeligere, da der kan være langt til toppen, og TR og lokal ledelse skal forhandle ud fra et beløb og nogle kriterier, som TR kan have meget svært ved at have haft indflydelse på. Jeg arbejder selv på NEXT og ved, hvilket stort stykke arbejde vores TR’er på de forskellige afdelinger yder i dialogen med både den lokale og centrale ledelse.

I GL har vi nyligt fået lavet en undersøgelse blandt vores medarbejderrepræsentanter i bestyrelserne. Undersøgelsen skulle afdække deres muligheder for indflydelse og medarbejderrepræsentanternes behov for understøttelse fra GL. Medarbejderrepræsentanternes mulighed for at få indflydelse i bestyrelsen viser to i denne sammenhæng interessante ting: den laveste vurdering af indflydelsen blandt skoleformer findes på erhvervsskolerne og den laveste vurdering af indflydelse i forhold til skolestørrelse findes på store skoler med over 1200 elever.

En del erhvervsgymnasier er del af store fusioner og er således ramt af begge ovenstående. At vi på erhvervsgymnasierne ligeledes har bestyrelser som hovedsageligt består af folk, som ikke er skolefolk, og som derfor kan have lidt andre prioriteter ift. undervisning og skolekultur, gør jo ikke tingene nemmere.

I toget hjem efter seminaret fulgtes jeg med to tillidsrepræsentanter. Her blev jeg både chokeret og imponeret, da jeg hørte, hvordan de kæmper, og hvordan de er udsat for både usynliggørelse og tilbageholdelse af information. Noget som jeg vil kalde deciderede herskerteknikker. Ikke desto mindre havde begge ild i øjnene og kort i ærmet, og jeg blev fuld af fortrøstning, men også af indignation. GL’s medlemmer på det erhvervsgymnasiale område udgør kun 17%, men så meget desto vigtigere er det, at vi ikke glemmer, at vi til stadighed er en attraktiv fagforening, og at fokus holdes på, at vi ikke skal have (endnu) ringere vilkår end andre.

I GL’s hovedbestyrelse vil vi selvfølgelig fortsat arbejde for en samlet fagforening med lige vilkår for alle.