Annonce
Skip to content
Find vej til
  • Job
  • Annonceinfo
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
Skriv et debatindlæg
0
  • Alle
  • Arbejdsmiljø
  • OK 21
  • Undervisning

Mere

  • Adgangskrav Afskedigelser Alkoholpolitik Almendannelse anvendelsesorienteret undervisning arb Arbejdsglæde Arbejdsmiljø Arbejdstid AT Besparelse Brobygning Corona Dannelse Dansk Deltid DGS Didaktik Digital dannelse
  • Digital eksamensovervågning Digitalisering Efteruddannelse Eksamen Eksamensform Elevboom i gymnasiet Elever med handicap elevfor Elevfordeling Elevtrivsel Engelsk Eux Faglighed Feedback Finanslov 2023 Folketingsvalg 2015 Folketingsvalg 2019 Folketingsvalg 2022 Frafald
  • Fremmedsprog Fremmedsprogsstrategi GDPR GL's hovedbestyrelsesvalg GLs internationale arbejde Grønland Grundforløb Gymnasiale suppleringskurser Gymnasielukning Gymnasiereform 2016 Hf Historie Idræt Innovation Integration It It i undervisning It-forbud Karakterer
  • Karakterkrav Karakterræs Karakterskala Karrierelæring kinesisk Klager Klasseledelse Klima Kommunikation og it Kompetenceudvikling Køn Kunstig intelligens Lærer-elev-relation Lærerliv Lectio Ledelse Lektier Lokalaftale Lokalløn
  • Løn Matematik Matematik B Min gymnasietid Naturgeografi Naturvidenskab Nedskæringer Ny lærer Nyt skoleår - nye ideer OK 13 OK 15 OK 21 OK 24 Ordblind Overenskomst Pension Præstationskultur Praktikant Professionel kapital
  • Psykisk arbejdsmiljø regeringens gymnasieudspil Repræsentantskabsmøde Rettestrategier samarbejde mellem uddannelser serviceeftersyn Sexchikane Sexisme Skriftlighed Snyd Sociale Medier Socialt taxameter SRP Stress Studieretning Studietur Sverige Taxameter Taxameterordning
  • Teamsamarbejde tidsregistrering Tillidsrepræsentant Tværfaglighed Uddannelsespolitik Undervisningsdifferentiering Valgkamp Vejledning Vidensdeling Videregående uddannelse Virtuel undervisning VUC Ytringsfrihed
  • Gymnasiereform 2016 OK 13 Corona Elevfordeling Fremmedsprog Nedskæringer Digitalisering Eksamen Besparelse Uddannelsespolitik
luk
Tilbage
Ytringsfrihed
Annettenordstrøm

Ytringsfrihed (2)

5. september 2014
Skrevet af_
Annette Nordstrøm Hansen
Denne artikel er hentet fra arkiv og er ikke optimeret til det nye design.

Ytringsfriheden er en hjørnesten i demokratiet. Det var vi helt enige om, da vi den 14. august 2014 mødtes første gang i AC’s baggrundsgruppe om ytringsfrihed. Det var et spændende møde. Men det var også helt tydeligt, at rigtig mange organisationer oplever, at deres medlemmer er tilbageholdende med at ytre sig om kritiske forhold på deres arbejdsplads.

En aktuel sag viser desværre med al tydelighed, at ytringsfriheden for offentlige ansatte er voldsomt under pres. Odense Kommune har givet folkeskolelærer Erik Schmidt en advarsel for på interne møder at have kritiseret skoleledelsens dispositioner. GL tilslutter sig en lang række af protester – og opfordrer Odense Kommune til at trække advarslen tilbage.

Der er heldigvis få af den slags sager – men det er et problem, at medarbejdere i stigende omfang udøver selvcensur af frygt for negative ledelsesreaktioner.

Samfundet har brug for, at løsninger baseres på faktuel viden og indsigt, og at den offentlige sektor konstant udvikler sig. Derfor har samfundet brug for den viden, som offentligt ansatte har. Det er en kvalitet i dansk kultur, at medarbejdere ikke bare gør, hvad de får besked på, men reflekterer og forholder sig kritisk. Det er netop denne del af ytringsfriheden, der er med til at sikre kvaliteten og udviklingen i opgaveløsningen, til forskel fra kulturer hvor medarbejderne bare klapper hælene sammen.

På det omtalte møde var der bred enighed om, at spørgsmålet om ytringsfrihed i langt større omfang burde indgå i både leder- og TR-kurser. Desuden burde man overveje, om det ikke skulle være et krav, at SU/MIO skulle diskutere, hvordan man lokalt forholder sig til medarbejdernes ytringsfrihed. 

Som jeg skrev i blogindlæg den 5. august 2014, har vi aftalt med DM, at vi i løbet af efteråret gennemfører et eller et par fælles medlemsmøder, hvor vi sætter ytringsfrihed på dagsordenen.

Annette Nordstrøm Hansen

Link er kopieret
Kommentar til indlægget

Skriv et svar Annuller svar

Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.

Fortsæt med Facebook
Continue with Google
Fortsæt med Twitter

Eller opret med din email

Klik her, hvis du har glemt din adgangskode
Relaterede artikler
  • Annettenordstrøm

    Ytringsfrihed

  • No image
    Arbejdsmiljø Overenskomst

    Ytringsfrihed for alle gymnasielærere

  • Annettenordstrøm

    Ytringsfrihed

  • Annonceinfo
  • Job
  • GL
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
  • Skriv et debatindlæg

Tilmeld nyhedsbrev

Gå ikke glip af nyheder fra Gymnasieskolen

Indtast din email adresse
Copyright Gymnasieskolen 2023

Anbefalede stofområder
  • Arbejdsmiljø
  • Undervisning
  • Karriere
Anbefalede emner
  • Corona
  • Stress
  • Eksamen

Artikler

Meninger

Anmeldelser

Ingen resultater