Et liv som vikar? Nej, så hellere fastansættelse!

GL’s udvalg for de ikke-fastansatte (IFA) har svært ved at blive arbejdsløs.
Dets hovedopgave ville ellers være løst, hvis alle blev fastansat fra 1. august!
Desværre lykkes det nok ikke, hverken i år eller til næste år. Alt for mange skoleledelser ”glemmer” at følge reglerne. De er ellers ret klare: Man kan kun vikariere for en anden gymnasielærer i forbindelse med dennes barsel, sygdom, orlov, ferie, borgerligt ombud eller lignende. Ellers hedder det fastansættelse – ikke på et anslået minimum af timer, men på det realistiske antal!
IFA-udvalget kæmper altså videre – for at udbrede kendskabet til reglerne om fastansættelse, for at søge at skabe en holdningsændring blandt dem, som er imod flere fastansættelser, fordi disse skulle udgøre en trussel, hvad de umuligt kan være, når man tænker på al det overarbejde, der er, og endelig for at gennemføre IFA-udvalgets næste kursus for de ikke-fastansatte den 15.-16.9. i Odense.
Det er deprimerende at se tallene over løst ansatte for indeværende skoleår. Der er alt for mange løst ansatte, flere hundrede og – alt for mange studerende, som frister et endnu hårdere liv. Vikarer uden sikkerhedsnet, uden pædagogikum og måske også uden den faglige ballast – kan vi virkelig være det bekendt?
Skolerne har den bedste økonomi; elever og kursister strømmer til, og alligevel forekommer det, at der ansættes vikarer, der burde være fastansat, uden at de har mødt en tillidsrepræsentant, uden at de har set et ansættelsesbrev/-kontrakt, uden at de har fået den korrekte løn med et decentralt løntillæg, og desværre også uden at de har fået det mindste grundkursus i elementær pædagogik (for eksempel på SDU). Kan vi være det bekendt?
Men tillykke til 60 nye fastansatte! GL’s ressourcekrævende arbejde med at kontrollere et antal skoler har igen i år båret frugt. Sandelig om ikke hele 60 kolleger har fået fast ansættelse! Stort til lykke til alle 60!
Man burde være så professionel, at man fastansætter alt, hvad man kan – for også på dette område at gøre sin arbejdsplads attraktiv, og fordi man derigennem kan vise medarbejderne, at man ønsker at sikre og støtte sine ansatte bedst muligt! Investeringen her og nu er en investering i fremtiden!
Gid kommende kolleger måtte få en bedre start, ikke som løs vikar, men som fastansat fra 1. august!
Du kan læse mere på GL’s hjemmeside ”gl.org” under ”Løn og ansættelse” –> ”Ny gymnasielærer”.
 

IFA-udvalget
Gustav Rey Henningsen
Jane Vinding Wilkes
Leena Pedersen
Sandie Langer
Lisbeth Vedel-Smith