Annonce
Skip to content
Find vej til
  • Job
  • Annonceinfo
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
Skriv et debatindlæg
0
  • Alle
  • Arbejdsmiljø
  • Kunstig intelligens
  • Undervisning

Mere

  • Adgangskrav Afskedigelser Alkoholpolitik Almendannelse anvendelsesorienteret undervisning arb Arbejdsglæde Arbejdsmiljø Arbejdstid AT Besparelse Brobygning Corona Dannelse Dansk Deltid DGS Didaktik Digital dannelse
  • Digital eksamensovervågning Digitalisering Efteruddannelse Eksamen Eksamensform Elevboom i gymnasiet Elever med handicap elevfor Elevfordeling Elevtrivsel Engelsk Eux Faglighed Feedback Filosofi Finanslov 2023 Folketingsvalg 2015 Folketingsvalg 2019 Folketingsvalg 2022
  • Frafald Fremmedsprog Fremmedsprogsstrategi GDPR GL's hovedbestyrelsesvalg GLs internationale arbejde Grønland Grundforløb Gymnasiale suppleringskurser Gymnasielukning Gymnasiereform 2016 Hf Historie Idræt Innovation Integration It It i undervisning It-forbud
  • Karakterer Karakterkrav Karakterræs Karakterskala Karrierelæring kinesisk Klager Klasseledelse Klima Kommunikation og it Kompetenceudvikling Køn Kunstig intelligens Lærer-elev-relation Lærerliv Læsevejledning Lectio Ledelse Lektier
  • Lokalaftale Lokalløn Løn Matematik Matematik B Min gymnasietid Naturgeografi Naturvidenskab Nedskæringer Ny lærer Nyt skoleår - nye ideer OK 13 OK 15 OK 21 OK 24 Ordblind Overenskomst Pension Præstationskultur
  • Praktikant Professionel kapital Psykisk arbejdsmiljø regeringens gymnasieudspil Repræsentantskabsmøde Rettestrategier samarbejde mellem uddannelser serviceeftersyn Sexchikane Sexisme Skriftlighed Snyd Sociale Medier Socialt taxameter SOP SRP Stress Studieretning Studietur
  • Sverige Taxameter Taxameterordning Teamsamarbejde tidsregistrering Tillidsrepræsentant Tværfaglighed Uddannelsespolitik Undervisningsdifferentiering Valgkamp Vejledning Vidensdeling Videregående uddannelse Virtuel undervisning VUC Ytringsfrihed
  • Gymnasiereform 2016 OK 13 Corona Elevfordeling Fremmedsprog Nedskæringer Digitalisering Eksamen Kunstig intelligens Besparelse
luk
Tilbage

Pas på – Unipension, dit pensionsselskab, stjæler dine penge

14. september 2015
Skrevet af_
gs_redaktor
Denne artikel er hentet fra arkiv og er ikke optimeret til det nye design.

I stedet for at varetage medlemmernes interesser, så er Unipension mere optaget af at konfiskere deres medlemmers surt optjente pension. Godt for Unipension – men skidt for dig, for hvis du er blevet skilt, synes Unipension, at du har fortjent endnu et ordentligt spark.

Således har jeg selv netop opdaget at have mistet en stor del af min årlige pension, indtil jeg dør.

Unipension har nemlig en snedig regel om, at hvis du ikke når at opsige din ægtefællepension, inden du er 60, så er alle pengene tabt. Og da de fleste først begynder at interessere sig for deres pension, efter de er 60, så er dette en lukrativ forretning for Unipension.

At sådan en ægtefællepension automatisk burde være ophævet ved skilsmisse – eller at Unipension i det mindste burde gøre deres medlemmer personligt opmærksom på denne faldgrube, inden de fylder 60 – det finder pensionsselskabet mærkeligt nok ikke nødvendigt …

Og faktisk kontaktede jeg efter min skilsmisse Unipension for at høre, hvilke foranstaltninger jeg skulle træffe som følge af skilsmissen. Her fik jeg kun besked om, at jeg burde indsætte ny begunstiget i tilfælde af død. Ikke et ord om, at ægtefællepension burde afmeldes – så kort sagt rigtig fejlagtig og mangelfuld vejledning med voldsomme økonomiske konsekvenser til følge.

Så kan man vel klage? Ja, Unipension takker for din klage og har med sikker ufejlbarlighedsautomatik dit afslag parat i løbet af 14 dage – uanset dine argumenter …

Skulle jeg foreslå Unipension at optimere deres provenu endnu mere, så kunne man indføre en regel om, at hvis medlemmerne ikke skriftligt gør opmærksom på, at de ønsker deres pension, inden 50-årsalderen, så mister de alt – og det tilfalder selvfølgelig Unipension. Ville det ikke være vildt smart?

Menneskelige omkostninger i form af afmagt, bitterhed og vrede? Sådanne ubetydelige eksternaliteter indgår da slet ikke i Unipensions kalkuler – og falder helt uden for deres forestillingsunivers.

Klavs Eskestad
HF & VUC Nordsjælland

SVAR
Kære Klavs Eskestad

Jeg er ked af, at du føler dig dårligt behandlet.

I bestyrelsen er vi dog af den opfattelse, at Unipension i tilstrækkeligt omfang orienterer om muligheden for fravalg af ægtefællepensionen, inden man fylder 60 år.

Der er ved flere lejligheder informeret om 60-årsgrænsen i medlemsbladet, og på unipension.dk beskrives proceduren for ægtefælle- og samleverpension. Desuden fremgår dækningen af den digitale oversigt på både pensionsinfo.dk og Min pension.

Unipension er til for og ejet af medlemmerne, og vi har derfor absolut ingen interesse i at tage penge fra nogen! Men alting kan gøres bedre, og derfor overvejer vi, om der er noget yderligere, der kan gøres for at undgå lignende sager i fremtiden. Det er afgørende, at medlemmerne er tilfredse.

Du er velkommen til at kontakte Unipension igen, hvis du har brug for en uddybende forklaring.

Tina Mose
Formand for MP Pension

Link er kopieret
Kommentar til indlægget

Skriv et svar Annuller svar

Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.

Fortsæt med Facebook
Continue with Google
Fortsæt med Twitter

Eller opret med din email

Klik her, hvis du har glemt din adgangskode
Relaterede artikler
  • No image

    Er der problemer med trusler og selvcensur i gymnasiet?

  • No image

    Tæt på ligestilling

  • No image

    “Entydig” kritik af grundforløbet?

  • No image

    Hvorfor papirblad?

  • No image

    Afskaf hf-vintereksamen på blandede institutioner

  • Annonceinfo
  • Job
  • GL
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
  • Skriv et debatindlæg

Tilmeld nyhedsbrev

Gå ikke glip af nyheder fra Gymnasieskolen

Indtast din email adresse
Copyright Gymnasieskolen 2023

Anbefalede stofområder
  • Arbejdsmiljø
  • Undervisning
  • Karriere
Anbefalede emner
  • Corona
  • Stress
  • Eksamen

Artikler

Meninger

Anmeldelser

Ingen resultater