Annonce
Skip to content
Find vej til
  • Job
  • Annonceinfo
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
Skriv et debatindlæg
0
  • Alle
  • Arbejdsmiljø
  • OK 21
  • Undervisning

Mere

  • Adgangskrav Afskedigelser Alkoholpolitik Almendannelse anvendelsesorienteret undervisning arb Arbejdsglæde Arbejdsmiljø Arbejdstid AT Besparelse Brobygning Corona Dannelse Dansk Deltid DGS Didaktik Digital dannelse
  • Digitalisering Efteruddannelse Eksamen Eksamensform Elevboom i gymnasiet Elever med handicap elevfor Elevfordeling Elevtrivsel Eux Faglighed Feedback Finanslov 2023 Folketingsvalg 2015 Folketingsvalg 2019 Folketingsvalg 2022 Frafald Fremmedsprog Fremmedsprogsstrategi
  • GDPR GL's hovedbestyrelsesvalg GLs internationale arbejde Grønland Grundforløb Gymnasiale suppleringskurser Gymnasielukning Gymnasiereform 2016 Hf Historie Idræt Innovation Integration It It i undervisning It-forbud Karakterer Karakterkrav Karakterræs
  • Karakterskala Karrierelæring kinesisk Klager Klasseledelse Klima Kompetenceudvikling Køn Kunstig intelligens Lærer-elev-relation Lærerliv Lectio Ledelse Lektier Lokalaftale Lokalløn Løn Matematik Matematik B
  • Min gymnasietid Naturgeografi Naturvidenskab Nedskæringer Ny lærer Nyt skoleår - nye ideer OK 13 OK 15 OK 21 OK 24 Ordblind Overenskomst Pension Præstationskultur Praktikant Professionel kapital Psykisk arbejdsmiljø regeringens gymnasieudspil Repræsentantskabsmøde
  • Rettestrategier samarbejde mellem uddannelser serviceeftersyn Sexchikane Sexisme Skriftlighed Snyd Sociale Medier Socialt taxameter SRP Stress Studieretning Studietur Sverige Taxameter Taxameterordning Teamsamarbejde tidsregistrering Tillidsrepræsentant
  • Tværfaglighed Uddannelsespolitik Undervisningsdifferentiering Valgkamp Vejledning Vidensdeling Videregående uddannelse Virtuel undervisning VUC Ytringsfrihed
  • Gymnasiereform 2016 OK 13 Corona Elevfordeling Fremmedsprog Digitalisering Nedskæringer Eksamen Besparelse Uddannelsespolitik
luk
Tilbage
burkhard_am_strand_in_odsherred_1

En god nyhed

2. oktober 2015
Skrevet af_
gs_redaktor
Denne artikel er hentet fra arkiv og er ikke optimeret til det nye design.

 

I liste 3 går vi ind for at komme med den positive vinkel på og de positive historier om gymnasieområdet. Sektoren skal tales op, og ikke ned.

Jeg er helt enig i denne strategi og vil derfor med glæde kommentere en positiv nyhed, som jeg læste i avisen forleden. Bestyrelsen på Svendborg Erhvervsskole har fyret direktøren efter årelange problemer med arbejdsmiljøet.

Lærerne havde for længst mistet tilliden til, at en reel dialog på skolen var mulig. Udvejen for dem var en slags indre eksil eller at finde en anden arbejdsplads. Det sidste gjorde den tidligere tillidsrepræsentant, der som citeret i Jyllandsposten, forgæves havde prøvet på at løse samarbejdsproblemer. Hun er nu ikke længere på skolen. Hun er ikke den eneste der har forladt skolen. Eleverne havde klaget over, at en enkelt klasse havde haft 23 forskellige lærere i et enkelt fag – skolen var blevet en svingdørsarbejdsplads.

Den positive vinkel i denne nyhed er uden tvivl, at tillidsrepræsentanten var i stand til at finde en anden arbejdsplads, der lever op til kravet om dialog og samarbejde. En arbejdsplads, der gør det muligt at udføre sit arbejde som gymnasielærer – engageret og glad.

I samme positive ånd vil jeg fremhæve, at sådan forholder det sig også på min gamle skole VUC Sønderjylland (VUC Syd). Af de GL-tillidsrepræsentanter (tr + suppleanter), der prøvede på at varetage kollegaernes interesser efter sammenlægningen af de førhen selvstændige VUC-er i Sønderjylland indtil 2012, er én tilbage på skolen. Én er gået på efterløn, så snart han fyldte 60, én har fundet arbejde på et gymnasium på Fyn, én i Sydslesvig, en i Sønderborg, en i Haderslev og endelig undertegnede, der har fået arbejde på Sjælland.

Med andre ord er det lykkedes for stort set alle GL-tillidsrepræsentanter fra min gamle skole at finde arbejde i sektoren og søge et sted hen, hvor arbejdsmiljøet er mere tilfredsstillende.

Skulle man få en mistanke om, at der lå noget sarkasme i denne fremstilling, vil jeg mane det i jorden. Det er min bestemte opfattelse, at arbejdsmiljøet er og skal være et vigtigt konkurrenceparameter. Aldrig før har så mange gymnasielærere skiftet job som i de foregående år, og det kan presse de få ledere, der endnu ikke har erkendt, at man ikke kan drive en god skole uden lærernes arbejdsglæde. I Svendborg havde den nu afgåede direktør netop ophævet tilstedeværelsespligten for lærerne, hvis jeg læser korrekt.

Gennem dialog og samarbejde, gennem enighed i sektoren mod regeringens angreb på vores velfungerende uddannelser, kommer vi længst og skaber de gode skoler, hvor elever og lærere trives, hvor de laver et godt stykke arbejde, og hvor de ikke spiller tid og kræfter på ørkesløse konflikter med ledelsen.

På de skoler, hvor dialogen ikke fungerer, skal GL ikke svigte kollegaerne. Vi må vise os som en stærk fagforening og bakke vores medlemmer op  – om nødvendigt ved at opfordre til at stemme med fødderne. 

Det vil jeg arbejde for ved at stille op til hovedbestyrelsen.

Burkhard Sievers

Odsherreds Gymnasium

 

Link er kopieret
Kommentar til indlægget

Skriv et svar Annuller svar

Du skal være logget ind for at skrive en kommentar.

Fortsæt med Facebook
Continue with Google
Fortsæt med Twitter

Eller opret med din email

Klik her, hvis du har glemt din adgangskode
Relaterede artikler
  • No image

    Er der problemer med trusler og selvcensur i gymnasiet?

  • No image

    Tæt på ligestilling

  • No image

    “Entydig” kritik af grundforløbet?

  • No image

    Hvorfor papirblad?

  • No image

    Afskaf hf-vintereksamen på blandede institutioner

  • Annonceinfo
  • Job
  • GL
  • Redaktionen
  • Artikler
  • Anmeldelser
  • Meninger
  • Skriv et debatindlæg

Tilmeld nyhedsbrev

Gå ikke glip af nyheder fra Gymnasieskolen

Indtast din email adresse
Copyright Gymnasieskolen 2023

Anbefalede stofområder
  • Arbejdsmiljø
  • Undervisning
  • Karriere
Anbefalede emner
  • Corona
  • Stress
  • Eksamen

Artikler

Meninger

Anmeldelser

Ingen resultater